העסקת עובדים זרים ומסתננים

העסקת עובדים זרים שלא כדין/העסקת עובד זר שלא כחוק לרבות אי הפקדת פיקדון של עובדים זרים/מסתננים יכולה להביא לידי הגשת כתב אישום על ידי רשות האוכלוסין וההגירה/משרד הפנים  בהתאם  לחוק עובדים זרים, תשנ"א ועוד.

מדובר בהליך פלילי לכל דבר ועניין המתנהל בבית הדין לענייני עבודה, שבסופו יכול המעסיק להיות מורשע ורישום פלילי יימצא באמתחתו.

אולם בטרם כל, יוזמן המעסיק לחקירה בפני חוקר מעסיקים– מינהל עובדים זרים מטעם רשות האוכלוסין וההגירה-משרד הפנים.

ייעוץ לפני חקריה וליווי של המעסיק על ידי עורך דין המתמחה בענייני מעסיקים יכול להביא למזעור נזקים ואף לסגירת תיק החקירה וכפועל יוצא אי הגשת כתב אישום כנגד המעסיק.

יפים לענייננו דבריו של השופט לוי בעניין אלזם, ע"פ 1301/06 עזבון המנוח אלזם נ' מדינת ישראל, שעמד על חשיבות של זכות ההיוועצות של מעסיקים/נחקרים על ידי עורך דין לענייני משרד הפנים בטרם החקירה, כדלקמן:

"זכות ההיוועצות בעורך דין היא אחת הזכויות החשובות הנתונות לנאשם במהלך החקירה המשטרתית. רציונאל אחד המונח בבסיסה של זכות זו, הוא הרצון לאפשר לעורך הדין ליידע את הנחקר בדבר מכלול הזכויות המוקנות לו במהלך החקירה, לרבות זכותו לחקירה הוגנת וזכותו שלא להפליל את עצמו (פרשת יששכרוב בפסקה 14 והאסמכתאות המופיעות שם). ברם, לצד הרציונאל הזה מתקיים רציונאל מרכזי נוסף 'והוא יכולתו של עורך הדין לפקח על הליך החקירה ולהוות גורם מפקח על תקינות החקירה ועל אמינות הראיות המושגות בה, ובמיוחד במניעת הודאות שווא"

מעסיקים יכולים להיחקר בין היתר על העסקת עובד זר שלא כדין- לפי סעיפים 2(א)(1) ו-2(א)(2) לחוק עובדים זרים, תשנ"א, וגם בהתאם לנוהל פיקדון לעובדים זרים שהם מסתננים- היינו הצורך החוקי בהפקדת פיקדון לעובדים זרים/מסתננים ועוד.

יובהר כי, הפקדת הפיקדון למסתננים/עובדים זרים חל על מי שהוא בעל רישיון לפי סעיף 2(א()2 )או 2(א()5 לחוק הכניסה לישראל.

בדר"כ, מדובר על עובדים זרים שהם מסתננים מסודן או עובדים זרים שהם מסננים מאריתראה/אירתריאה/אריתראים ומבקשי מקלט זרים, שלגביהם לרוב חלה על המעסיק החובה להפקיד את פיקדון.

יודגש כי בעקבות פסק הדין  ב-בג"צ 17/2293 גרסגהר ואח' נ' הכנסת ואח'  בוטל ניכוי חלק העובד והחל ממועד פסק הדין, הפיקדון מורכב מהפקדות המעסיק בלבד.

לסיכום, גם שנראה כי הכל אבוד, לייעוץ וליווי משפטי של מעסיק בטרם החקירה-בהליך של לפני הגשת כתב אישום בגין העסקת עובדים זרים וכמו בכל התנהלות מול רשויות ההגירה ומשרד הפנים ישנה חשיבות עצומה עד כדי הבאה לביטול כתב האישום, זיכוי מין הדין, ואף הקטנת הנזק והקנס הצפוי.

פנייה למשרד עו"ד דניאל כפיר ועו"ד מורן לוי מבטיחה יעוץ מקצועי וליווי אישי ע"י צוות עורכי דין, הבקיאים בענייני משרד הפנים-רשות האוכלוסין וההגירה ומעסיקים.

המשרד ייצג מס' רב של תיקים מורכבים בהצלחה יתרה.