משרד עורכי דין

כתב אישום יוגש כנגד מעסיקים בגין העסקת עובדים זרים שלא כדין וללא היתר, עבירות לפי סעיפים 2(א)(1), 2(א)(2) ו-1יג לחוק עובדים זרים, תשנ"א – 1991 וכן העסקה ללא ביטוח רפואי, עבירה לפי סעיף 2(ב)(3) לחוק עובדים זרים ואם מדובר במעסיק שהוא חברה בע״מ יוגש גם כתב אישום בגין בגין ביצוע עבירה של הפרת אחריות נושא משרה, עבירה לפי סעיפים 5, 2(א)(1), 2(א)(2) ו2(ב)(3) לחוק עובדים זרים.

 

כיצד יש להתמודד עם כתב אישום בגין העסקה לא חוקית של עובדים זרים

 

המסגרת החוקית

פי סעיפים 2(א)1) ו-2(א)(2) לחוק, הקובעים כך:

2.	(א)	מעסיק שעושה אחד מאלה –
		(1)	העסיק עובד זר שאינו רשאי לעבוד בישראל מכח חוק הכניסה לישראל והתקנות לפיו;
		(2)	העסיק עובד זר בניגוד להוראות סעיף 1יג, ובלבד שהמעשה אינו נכלל בין המעשים המפורטים בסעיף קטן (ב);

סעיף 1יג'(א) לחוק קובע:

1יג.

(א)

לא יקבל אדם עובד זר לעבודה, אלא אם כן הממונה או עובד משרד הפנים מטעמו, התיר בכתב את העסקתו של העובד הזר אצל אותו מעסיק, ובהתאם לתנאי ההיתר; היתר כאמור יכול שיהיה למכסה מסוימת של עובדים זרים שיועסקו אצל אותו מעסיק או לפי רשימה שמית.

נוסף על אלו, הואשם הנאשם גם בעבירה לפי סעיף 5 לחוק שכותרתה "אחריות נושא משרה", וזו לשונה:

	(א)	נושא משרה חייב לפקח ולעשות כל שאפשר למניעת עבירות כאמור בסעיפים 2 עד 4 בידי התאגיד או בידי עובד מעובדיו; המפר את חובתו כאמור, דינו – כפל הקנס האמור בסעיף 61(א)(2) לחוק העונשין, תשל"ז-1977; לענין סעיף זה, "נושא משרה" – מנהל פעיל בתאגיד, שותף, למעט שותף מוגבל, ופקיד שחובתו מטעם התאגיד היא לפעול לקיום חובות התאגיד לפי הסעיפים האמורים.
	(ב)	נעברה עבירה לפי סעיפים 2 עד 4 בידי התאגיד, חזקה היא שנושא משרה הפר חובתו האמורה בסעיף זה, אלא אם כן הוכיח שנהג בלא מחשבה פלילית ובל רשלנות ושעשה כל שאפשר כדי למנוע את העבירה.

סעיף 2(ב)(3) לחוק, הקובעת כך:

2.	(ב)	מי שעשה אחד מאלה –
		(3)	העסיק עובד זר בלי שהסדיר לעובד הזר ביטוח רפואי בהתאם להוראות סעיף 1ד, או ניכה משכרו של העובד הזר סכום העולה על השיעור שנקבע בתקנות לפי אותו סעיף ;

 

בהתאם להוראות סעיף 2(ב)(3) לחוק, חובה על המעסיק לבטח את העובד הזר בביטוח רפואי

 

פנייה לעו״ד עובדים זרים

במשפט הפלילי, נטל השכנוע מוטל על כתפי התביעה, הנושאת בעול הוכחת האשמה ואין היא יוצאת ידי חובה זו, אלא אם כן יש בחומר הראיות בכללותו, בין זה אשר הובא מטעמה ובין זה אשר הובא מטעם ההגנה, כדי להוכיח את כל יסודות העבירה נשוא האישום, במידה של למעלה מספק סביר, פנייה לעו״ד פלילי המתמחה בדיני הגירה ועובדים זרים יבדוק את סיכויי הזיכוי על ידי בדיקה פרטנית של הראיות או לכל הפחות יביא לידי תיקון/הקלה בנוסח כתב האישום.

 

ניתן לתאם פגישת ייעוץ משפטי ללא עלות ובמידת הצורך מתן ייעוץ לפני חקירה