משרד עורכי דין

 

שחרור עובד זר מהכלא-משמורת-מתקן גבעון דורש מלאכת מחשבת של עבודה משפטית רצינית, לרבות פגישה מהירה עם העובד לצורך החתמתו על ייפוי כוח והוצאת מלוא תיק המעצר בעניינו שכן,  סעיף 1 לחוק הכניסה לישראל קובע כי מי שאיננו אזרח ישראלי נדרש לרישיון ישיבה על מנת לשהות בישראל ואילו  סעיף 13(א) לחוק קובע כי מי שנמצא בישראל ללא רישיון ישיבה יורחק מהמדינה בהקדם האפשרי. סעיף 13א לחוק קובע כי שוהה שלא כדין יוחזק במשמורת עד להרחקתו מישראל או יציאתו ממנה, אלא אם שוחרר בערובה.

 

חוק הכניסה לישראל

סעיף 13ו לחוק מסדיר אפשרות שחרור בערובה ממשמורת. הסעיף קובע:"13ו. (א) ממונה ביקורת הגבולות רשאי לשחרר בערובה שוהה שלא כדין בהתאם להוראות בסעיף זה; לא ישוחרר בערובה שוהה שלא כדין אלא אם כן התקיים בו אחד מאלה:

(1)      השתכנע ממונה ביקורת הגבולות כי שהייתו הבלתי חוקית יסודה בטעות או בתקלה שבתום לב, וכי יצא מישראל במועד שקבע לו;

(2)      השתכנע ממונה ביקורת הגבולות כי יצא מישראל בעצמו בתוך מועד שקבע לו, וכי לא יהיה קושי באיתורו אם לא יצא בעצמו במועד שנקבע;

(3)      השתכנע ממונה ביקורת הגבולות כי מחמת גילו או מצב בריאותו החזקתו במשמורת עלולה לגרום נזק לבריאותו, או שקיימים טעמים הומניטריים מיוחדים אחרים המצדיקים את שחרורו בערובה, לרבות מקום שעקב החזקה במשמורת ייוותר קטין בלא השגחה;

(4)      הוא שוהה במשמורת יותר מ-60 ימים ברציפות.

(ב)     על אף הוראות סעיף קטן (א), לא ישוחרר בערובה שוהה שלא כדין אם התקיים אחד מאלה:

(1)      הרחקתו מישראל נמנעת או מתעכבת בשל העדר שיתוף פעולה מלא מצדו, לרבות לענין הבהרת זהותו או להסדרת הליכי הרחקתו מישראל;

(2)      יש בשחרורו כדי לסכן את ביטחון המדינה, את שלום הציבור או את בריאות הציבור;

אלא אם כן מתקיים בו האמור ברישה לפסקה (3) לסעיף קטן (א), ואין דרך אחרת למנוע את הנזק לבריאותו" (ההדגשה שלי ע.ע.).

 

התנאים לשחרור עובד זר ממשמורת

הנה כי כן, הסעיף לעיל מונה את המקרים שבהם רשאי הממונה לשחרר בערובה שוהה שלא כדין, כאשר נדרש התקיימות, למצער, אחד התנאים הקבועים בסעיף על מנת לאפשר הפעלת סמכות הממונה לשחרור מי שמוחזק במשמורת בתנאים.

 

ייצוג משפטי על ידי עורך דין לענייני הגירה ועובדים זרים

הסעיף כולל שני חריגים לסמכות הממונה לשחרור בתנאים, כאשר החריג הרלוונטי לענייננו הוא סעיף 13ו(ב)(2), אשר עוסק במקרה שבו יש בשחרור המוחזק כדי לסכן את שלום הציבור וזאת עד ל60 יום ואולם, בחלוף המועד הקבוע בחוק- 60 יום, בנסיבות פרטניות, שכוללות ריצוי מאסר פלילי, בהיעדר אופק הרחקה יהפוך הנטל המוטל על רשות האוכלוסין והגירה להמשך החזקת העובד הזר במשמורת ולא לשחררו בערובה מתאימה, לנטל כבד במיוחד, על כן חשוב לפנות לעורך דין המתמחה בייצוג עובדים זרים ושחרור ממשמורת, לצורך בחינה פרטנית של הנסיבות והעובדות ולשם גיבוש אסטרטגיה משפטית לשחרור המוחזק מהמשמורת.

 

ניתן לקבל ייעוץ משפטי, ללא תשלום ע״י עורך דין עובדים זרים ממשרדנו