משרדנו מתמחה בדין עובדים זרים וייצוג מעסיקים שהוגש כנגדם כתב האישום המייחס להם עבירה של העסקת עובד זר בניגוד לחוק עובדים זרים לרבות ייעוץ לפני חקירה בפני יחידת האכיפה של רשות האוכלוסין וההגירה בטרם הטלת קנסות מינהליים והגשת כתבי אישום כנגד מעסיקים.

מהן יסודות העבירה שך העסקת עובד זר ללא היתר

במשפט פלילי בכלל ומשפט כנגד מעסיקים בפני בית הדין לעבודה, על מנת להרשיע מעסיקי בעבירהה של העסקת עובד זר שלא כדין, על משרד הפנים להוכיח מעל לכל ספק סביר שהתקיימו כל היסודות העובדתיים של ביצוע העבירה. כלומר, על הרשות להוכיח את זהות העובד הזר, היעדר היתר לעבודה וקיומם של יחסי עובד ומעביד בין המעסיק לבין העובד הזר.

הליכים פלילים כנגד מעסיקים וייצוג משפטי

כידוע, בהליכים פליליים ככלל מוטל נטל ההוכחה והשכנוע על רשות האוכלוסין וההגירה, ואין היא יוצאת חובתה אלא אם יש בחומר הראיות כולו, בין זה שמטעם התביעה ובין זה מטעם ההגנה, כדי להוכיח את יסודות העבירה במידה של למעלה מספק סביר. עם זאת, בהתאם לפסיקה "ספק סביר" אינו "ודאות גמורה". וכך פסק בית המשפט העליון בעניין זה "סיכומם של דברים, פסיקתנו הבהירה באופן עקבי, כי לא נדרש שבית המשפט יפעל על סמך ודאות גמורה…. בית משפט זה כבר הטעים מספר פעמים, כי נאשם שהובא נגדו חומר הוכחות מספיק כדי הרשעה, לא די לו, לשם הפרכת הראיות, כי יספר סיפור בעלמא או כי יעלה גירסה סתם, אשר לכאורה אינה מתיישבת עם קיומם של יסודות האישום. מול חומר ראיות לכאורה על הנאשם להציג קו הגנה ממשי, ריאלי, המתקבל על הדעת, אשר אינו פרי הדמיון בלבד. אם בית המשפט הדן בדבר אינו מאמין בנכונות סיפורו של הנאשם ואינו מגלה בחומר הראיות יסוד ושורש לגירסה אשר הוא מעלה, אין הוא חייב להעדיף את הגירסה נטולת השורשים של הנאשם על הגירסה הבנויה על יסודות איתנים שלא נתערערה מכוח הספק, רק משום ש'יתכן' ו'אפשרי הדבר' שהגרסה של הנאשם, התלויה על בלימה, נכונה היא ועוד הוסיף כי ״אל לו לבית המשפט לחוש להתרחשות מאורע רחוק ויוצא דופן המתיישב, אם אמנם אירע, עם חפותו של הנאשם, בעוד שהעדויות שבית המשפט האמין בהן מוליכות למסקנה סבירה הרבה יותר שהנאשם אינו חף".

ההתמודדות עם הליכים משפטים כנגד מעסיקים

מומלץ להיות מיוצג על ידי עורך דין לענייני הגירה המתמחה בעובדים זרים, וזאת כבר בשלב הראשוני בטרם הגשת כתב האישום, היינו כבר בשלב החקירה. ייעוץ משפטי נכון בשלב שלפני החקירה יכול להכריע את גורל התיק לעיתים שכן על הרשות להציג ראיות שיש בהן הוכחה לאשמתו של המעסיק. הכוונה לראיות שאם בית הדין יתן בהם אמון די בהם כדי להרשיע את הנאשם ורק המאשימה עמדה בחובתה זו, יועבר הנטל אל כתפי המעסיק להפריך את אשמו. עורך דין מקצועי יכול לגרום לכישלון של משרד הפנים לעמוד בחובת הבאת הראיות דבר יגרור בעקבותיו זיכוי של המעסיק.

הוזמנתם לחקירה? הוגש כנגדכם כתב אישום בגין העסקה לא חוקית? הוגש כנגדכם קנס מינהלי בגין העסקת עובדים זרים? פנו למשרדו ואנו נבחן את המקרה ונעניק ייעוץ משפטי ללא עלות