ניתן לזכות מעסיקים הנאשמים, שהואשמו בהעסקה של עובדים על פי היתר עבודה כדין, גם אם לכאורה בצעו את העבירה, אולם הכל תלוי בחומר הראיות שהתגבש על ידי התביעה- הלא היא רשות האוכלוסין וההגירה.
כך למשל ניתן להוביל לזיכוי של מעסיקים- נאשמים במקרים שבהם פעלו פקחי הרשות בחוסר סמכות או למשל מכוח פסילת ראיה הישירה שהושגה בעקבות הפעולה בחוסר סמכות, נוכח קיומה של זיקה הדוקה בין הפעילות הלא חוקית ובין הראיות הנגזרות. למרות זאת, אך גם בשים לב לכך שעם כל החשיבות שבאכיפת העבירה הרי שמדובר בעבירה שמסווגת כעוון בלבד ולא כפשע.
זיכוי של מעסיקים שהוגש כנגדם כתב אישום בגין העסקה לא חוקית
הוגש נגדכם כתב אישום בגין העסקה לא חוקית, זומנתם לחקירה במחלקת אכיפה של רשות האוכלוסין וההגירה? ניתן להביא לזיכוי מוחלט כנגד כל ההאשמות כנגדכם, ואף סגירת התיק עם סיום החקירה, וזאת לאחר קבלת ייעוץ משפטי על ידי עורכי דין המתמחים בדין הפלילי של משרד הפנים ורשות האוכלוסין וההגירה.
זיכוי מעסיק בטענה של ״אין להשיב לאשמה״
ניתן לקרוא פסק דין המצורף למאמר זה על זיכוי מעסיק על ידי משרדנו, בגין העסקת עובדים זרים שלא כדין, וזאת לאור מחדלים רבים ופגמים בראיות התביעה. המעסיק זוכה מכל אשמה.
פנו עוד היום למשרדנו לצורך ייצוג משפטי ואנו נבחן את סיכוי הזיכוי בעניינכם
ניתן לקרוא את פסק הדין של מדינת ישראל נגד מועדון הכדוריד מכבי ראשון לציון .