ויזה ״כחולה״ לעובדים זרים יכולה להינתן לעובדים זרים הנמצאים בישראל המגישים בקשת מקלט מדיני בהתאם להוראות אמנת הפליטים (סעיף א(2) בסימן א' בפרק הראשון), שלפיהן הכרה באדם כפליט מותנית בהתקיימות התנאים מצטברים הבאים: הימצאות מחוץ למדינת האזרחות; פחד מבוסס היטב בדבר נרדפות בהיבט האובייקטיבי ובהיבט הסובייקטיבי; רדיפה מטעמי גזע, דת, אזרחות, השתייכות לקיבוץ חברתי מסוים או להשקפה מדינית מסוימת; קשר סיבתי בין היציאה מארץ המוצא לבין הפחד הנטען; היעדר יכולת מעשית להיזקק להגנת ארץ המוצא, אם הגורף הרודף אינו המדינה עצמה.
ההכרה במעמד של פליט נתונה להכרעת מדינת המקלט בהתאם לכלליה וכי הנטל להוכחת התקיימות כל התנאים המצטברים האמורים מוטל על מבקש המקלט. לשם כך, על העובד הזר להימצא אמין בכל הנוגע לרכיביה המהותיים של בקשת המקלט וכן עליו לתמוך את טענותיו בראיות.
לנוכח שיקול הדעת הרחב המסור לשר הפנים בכל הנוגע להענקת אשרות ורישיונות לישיבה בישראל ועל-פי סמכותו מכוח חוק הכניסה לישראל, נקבע בשנת 2011 נוהל מבקשי מקלט, המסדיר את אופן הטיפול בבקשות המקלט באמצעות חוות דעתן של יחידת הטיפול ושל הוועדה המייעצת וזאת לאחר עריכת ריאיון בשפה המובנת לעובד הזר ולאחר מכן תינתן חוות דעתם של הגורמים האמורים, אשר בהתבסס עליהן ניתנה החלטת רשות האוכלוסין וההגירה האם לאשר את הבקשה או לאו.
ניתן לתאם פגישת ללא עלות במשרדנו עם עורך דין עובדים זרים ואנו נבחן עבור העובד הזר אפשרות קבלת אשרת עבודה ואשרת שהייה בישראל ככל שישנה עילת מקלט מבוססת לעובד הזר.