עבירה של העסקת עובדת זרה, בניגוד לחוק עובדים זרים, תשנ"א – 1991 (להלן – חוק עובדים זרים), קבועה בסעיפים הבאים:
העסקה שלא כדין- סעיף 2(א)(1) לחוק עובדים זרים;
העסקה ללא היתר – סעיף 2(א)(2) לחוק עובדים זרים;
העסקה ללא ביטוח רפואי – סעיף 2(ב)(3) לחוק עובדים זרים;
מבצעים במשותף, בהתאם להוראות סעיף 29 לחוק העונשין, תשל"ז-1977.
בהתאם לתיקון מס' 113 לחוק העונשין, התשל"ז-1997, שעניינו הבניית שיקול הדעת השיפוטי בענישה, על בית הדין להקדים ולקבוע האם מדובר בעבירה אחת או במספר עבירות, וככל שאכן מדובר במספר עבירות, על בית הדין לקבוע האם הן מהוות אירוע אחד או אירועים נפרדים; בשלב השני על בית הדין לקבוע את מתחם הענישה ההולם את נסיבות ביצוע העבירה, תוך התחשבות במספר שיקולים: הערך החברתי שנפגע מביצוע העבירה; מידת הפגיעה בערך זה; מדיניות הענישה הנהוגה; הנסיבות הקשורות בביצוע העבירה, ומצבו הכלכלי של הנאשם ; נסיבותיו האישיות של הנאשם, לרבות נסיבות רלוונטיות שאינן קשורות בביצוע העבירה. ודוק. סטייה ממתחם הענישה הינה בסמכות בית הדין מקום בו הוא מגיע למסקנה כי הדבר נחוץ לצורך שיקום הנאשם או הגנה על שלום הציבור.
על פסיקת בית המשפט העליון
מדובר בעבירות כלכליות, שהעונש עליהן צריך להלום את חומרתן, ועל החומרה היתרה שהמחוקק ראה לנכון לייחס לעבירות אלה, יעידו הקנסות הגבוהים שנקבעו בצדן, מעבר לכך שביחס לעבירה של העסקה שלא כדין, המחוקק ראה לנכון להטיל קנס מינימום בסך 10,000 ₪ ועד ל 100,000 ש״ח בהתאם להלכה שנקבעה העיצום הכספי אינו חזות הכל, והוא רק רכיב עונשי אחד המצטרף לרכיב עונשי אחר – הטלת התחייבות על נאשם להימנע מביצוע עבירה בה הורשע. התחייבות זו מהווה כשלעצמה עונש של קנס מותנה, הגם שמדובר בעונש הקל שבעונשים הקבועים בחוק העונשין.
ייצוג משפטי
ניתן להימנע מהטלת קנסות גבוהים ואף זיכוי מין הדין בנסיבות מסויימות כאשר חומר הראיות שנאסף על ידי משרד הפנים אינם תואם את העובדות בכתב האישום, רק בחינה נכונה של הראיות על ידי עורך דין המתמחה בייצוג עובדים זרים יכול לצמצם את הנזק ואף לזכותכם מעבירה פלילית של העסקת עובדים זרים שלא כדין.